Remote
Gestor/a de Compensação
Original: Compensation ManagerUSD 140K–200K / anoRemotoSéniorPessoas / RH / Recrutamento
ExcelCompensationVendor managementAccess control
Pyka, uma empresa do setor aeroespacial e defesa, procura preencher a vaga de Compensation Manager. A vaga é em regime remoto. As nossas etiquetas classificam-na como uma vaga de nível sénior em pessoas / RH / Recrutamento. Pede 5+ anos de experiência. Benefícios mencionados na oferta: participação no capital. Neste momento, é a única vaga aberta da Pyka neste site.
Publicada há 13 dias · Última verificação: 2026-11-03
Sobre Pyka
Aeroespacial e defesa Empresa não tecnológica com equipa de TI 1 vaga aberta. Áreas com mais vagas: Pessoas / RH / Recrutamento (1).
Ofertas semelhantes
Parceiro/a de TalentoOriginal: Talent PartnerJobgether · BrazilUSD 2.000–2.500 / mêsRecrutador/a de NegócioOriginal: Business RecruiterPlaid · Remote United States | Raleigh Office | San Francisco HQUSD 130,16–193,4K / anoCoordenador/a de Recursos HumanosOriginal: Human Resources CoordinatorJobgether · USUSD 20–24 / horaGeneralista de People OperationsOriginal: People Operations GeneralistJerry.ai · Remote | Chicago, Illinois | Toronto, Ontario | Boston, Massachusetts | Austin, Texas | New York, New York | Palo Alto, California | Los Angeles, CaliforniaUSD 80K–100K / anoRecrutador/a de Produto SeniorOriginal: Senior Product Recruiter Talentful · USA RemoteRemotoRecrutador/a de NegócioOriginal: Business RecruiterQlub · Cape Town, South AfricaRemotoEspecialista de Talent AcquisitionOriginal: Talent Acquisition SpecialistInizio Medical · United States - RemoteUSD 1 / horaGestor/a de Processamento SalarialOriginal: Payroll ManagerJobgether · USRemoto
| Local de trabalho | Remoto |
| Nível de experiência | Sénior |
| Área | Pessoas / RH / Recrutamento |
| Tipo de emprego | Full-Time |
| Dados principais | Ferramentas: Excel · Experiência: 5+ anos · Remoto · Participação no capital |
A descrição completa está na oferta original. As etiquetas são definidas automaticamente e podem estar erradas. Sobre os dados